Memurdan Bakana iş güvencesi tepkisi

Aydınlık / Ankara

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu, “Memurluk tapulu mal gibi olmayacak” ifadeleriyle kamu çalışanlarına yeni bir saldırının sinyalini verdi. Hükümetin hazırlığını sürdürdüğü çalışmada, yeni dönemde kamu kurumlarında garantili iş dönemi yerine 8 başlıkta beş yıllık karneye dayalı esnek bir yapı getiriliyor. Kamu personel reformu ile yöneticiler dâhil tüm memurlar için performans değerlendirmesi yapılacak. Memura hem hizmet alan vatandaş hem de amirleri not verecek. Performans ölçümü iş bilgisi, kalitesi, iletişim, işbirliği, görev bilinci, iş alışkanlıkları, disiplin-kurallara uyma, gelişime açıklık ölçütleri ile yapılacak.

BAŞKANLIK SİSTEMİNE HAZIRLIK

Hükümetin kamu çalışanlarına yönelik yeni düzenlemesi “başkanlık sistemine hazırlık” olarak yorumlandı. Kamuda Teftiş Kurulu Başkanlığı da yapmış bir yönetici, “Getirilmek istenen değişiklik yasalaşırsa memurun iş güvencesi kalmaz. Bu değişikliğin Meclis’ten geçirilmesi zor. Kamuoyunda büyük tepki alır. Aileleriyle birlikte 15 milyondan fazla kişiyi ilgilendiren bir konu. Kıdem tazminatı ile ilgili değişiklik tepkiler nedeniyle yapılamadı. Memurun iş güvencesiyle ilgili değişikliğin sonu da aynı olur. Yasallaşması pek mümkün olmaz. Ama 16 Nisan’da halk oylamasından ‘Evet’ çıkarsa bir sabah kalkınca değişikliği Cumhurbaşkanı kararnamesi olarak Resmi Gazete’de okuruz” dedi.

‘ŞAHSIN DEĞİL DEVLETİN GÜVENCESİ’

Memur örgütleri de yaptıkları açıklamada AKP hükümetinin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik adı altında kamu emekçilerinin başta iş güvencesi olmak üzere tüm kazanımlarını elinden almayı hedeflediğini bildirdi.

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Hasan Kütük konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Memurluk güvencesi memurun şahsına değil, yürüttüğü kamu hizmeti adına devletin güvencesidir” dedi. Kamu emekçilerinin iş güvencesinin Anayasanın 128. ve 129. maddeleri ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile tanımlandığını hatırlatan Kütük, “Ayrıca kamu emekçilerinin; Anayasal ve yasal iş güvencesi sosyal devlet olmanın gereği olduğu gibi tüm yurttaşların kamu hizmetlerinden eşit olarak yararlanabilmelerinin de teminatıdır. Burada yapılmak istenen iş güvencesini ortadan kaldırarak Devlet memurlarının hükümetin, hatta iktidarın memuru haline getirmektir” ifadelerini kullandı.

‘MÜCADELE AZMİ BELİRLEYECEK’

AKP İktidarı göreve geldiği günden bugüne memurların iş güvencesini ortadan kaldırmaya dönük birçok düzenleme yaptığına dikkat çeken Kütük, “Kamu emekçileri, Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin memurudur. Görevini de, siyasilerin tercihlerine ve uygulamalarına göre değil, Anayasa ve yasalar çerçevesinde yerine getirmektedir. Kamu emekçilerinin çalışma koşullarını AKP iktidarının siyasi politikaları değil, kamu emekçileri ile emek örgütlerinin mücadele azmi ve kararlılığı belirleyecektir. Bu açıdan bütün emek örgütlerine tarihi bir sorumluluk ve görev düşmektedir” diye konuştu.

EYLEM ÇAĞRISI

İş güvencelerinin ortadan kaldırılmasına izin vermeyeceklerini söyleyen Eğitim-İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Balık da, “Kamu çalışanlarının iş güvencesini ortadan kaldıracak, kamusal hizmetleri ticarileştirip, özelleştirecek, ulus devleti çökertecek ve sendikaların kapısına kilit vurulmasına neden olacak girişimlere karşı hükümeti uyarıyoruz. Artık bıçak kemiğe dayanmıştır. Kamu çalışanlarının haklarına yönelik saldırılar karşısında tüm kamu çalışanlarını duyarlı olmaya, kamu sendikalarını da eylem birlikteliği içinde hareket etmeye çağırıyoruz” dedi.

HEDEF ALDIRTMAYIZ

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da tepki gösterdi: “İş güvencesine yönelik olumsuz her beyana, her düşünceye, her hazırlığa ya da dayatmaya karşı çıkarız. Emeğimizi ve ekmeğimizi hedef alacak her yaklaşıma karşı direnç geliştiririz. İçinde bulunduğumuz dönemde, iş güvencesi üzerinden cümle kuranlara tavsiyemiz, gerçekleşmesine izin vermeyeceğimiz bu işlere zaman ayırmak yerine ağustos ayında gerçekleştireceğimiz toplusözleşme görüşmelerinde evet diyeceğimiz teklifleri hazırlamaya yoğunlaşsınlar. Daha hayırlı ve doğru bir iş yapmış olurlar.”

HÜKÜMET TELAŞLANDI

Müezzinoğlu’nun sözlerine kamuoyunun tepki göstermesi üzerine Çalışma Bakanlığı’ndan konuya ilişkin açıklama yapıldı. “Kamu Personelinin Başarılarının Değerlendirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik Taslağı”yla kamu personelinin güvencesinin daha da güçlendirildiği, memurların görevlerine son verilmesinin söz konusu olmadığı öne sürüldü. Açıklamada, “Sistem tamamen açık ve şeffaftır. Amirlerce verilecek puanlar izleme formuna dayanacaktır” ifadelerine yer verilerek sistemde kamu görevlilerinin kaderinin sadece amirlerin iki dudağı arasında olmayacağı ileri sürüldü.

Taslakta, düşük başarı gösteren personelin, öncelikle hizmet içi eğitime tabi tutulacağı, buna rağmen başarısız olmaya devam eden personelin ise başka bir görevde veya görev yerinde değerlendirileceği belirtilerek, bu durumun personelin lehine olduğu savunuldu.