Anka Seramik’te işçiler tehdit edildi

Kristal-İş Sendikası, Anka Toprak Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye bağlı Çifteler Fabrikası’nda toplu iş sözleşmesi yetkisinin Yargıtay kararıyla kesinleştiğini belirterek, buna rağmen işçiler üzerinde sendikal baskı kurulduğunu belirtti. Sendika, işçilerin sendikal tercihlerinin değiştirilmesi için tehdit edildiğini ve çalışma barışının zedelendiğini söyledi.

Kristal-İş’in açıklamasına göre sendika, 2024 yılının Temmuz ayında 298 üyeyle ve yüzde 63 çoğunluk oranıyla Anka Toprak Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de olumlu yetki tespiti aldı. İşveren tarafından açılan yetki itiraz davasının ise Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin kararıyla sendika lehine sonuçlandığı belirtildi. Açıklamada, yargı süreci boyunca fabrikada “bir dizi hukuk dışılık” yaşandığı vurgulanarak şu ifadeler kullanıldı:

“Bizler bu süreçlerde olaylara sağduyulu yaklaşarak, yaşananları kamuoyuna yansıtmama, sosyal diyaloğu yaşatma ve yaşananları sosyal diyalogla çözümleme gayreti göstersek de hukuk dışı tutum ve davranışlar maalesef bunu mümkün kılmamaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nde kararın sendikamız lehine kesinleşmesiyle birlikte Anka Seramik Fabrikası işçileri, işveren vekilleri tarafından sendikal tercihlerini değiştirmeye zorlanmaktadır. Bakanlıkça yetkilendirilen tek sendika olan Kristal-İş’ten istifaya etmeyenler işten atılmakla tehdit edilmektedir. Üstelik işveren vekillerince işlenen bu suça Öztoprak-İş Sendikası’nın da fabrikaya ziyaret gerçekleştirerek ortaklık ettiği işçiler tarafından sendikamıza bildirilmektedir.

‘CEZAİ SORUMLULUK DOĞABİLİR’

“Başka bir sendikanın yetkili olduğumuz Anka Seramik Fabrikası’nda, işverenle fiili iş birliği içerisinde hareket etmesi, işveren vekilleri eliyle işçiler üzerinde baskı oluşturulması, çalışanların sendikal tercihleri nedeniyle ayrıştırılması, tehdit edilmesi veya iş güvencesi kaygısıyla yönlendirilmeye çalışılması kabul edilebilecek bir yaklaşım değildir. Yapılan bu antidemokratik uygulamalar çalışma barışını zedelemekle kalmayıp aynı zamanda hukuki ve cezai sorumluluk da doğurabilecek mahiyettedir.

“Anayasa’nın 51. ve 52. maddesi sendika kurma, sendikaya üye olma ve sendikal faaliyet yürütme hakkını temel haklar kapsamında koruma altına almıştır. Bu çerçevede, çalışma yaşamında sendikal iradeyi baskı altına alan her türlü girişim açık biçimde hukuka aykırılık teşkil etmektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile de güvence altına alınan sendikal hak ve özgürlükler, işçilerin hiçbir baskı, yönlendirme veya müdahaleye maruz kalmaksızın sendikal tercihlerini özgür iradeleriyle belirleyebilmelerini esas saymaktadır.

‘ORTAK MÜCADELEYE DAVET EDİYORUZ’

“Bunun yanında Türk Ceza Kanunu bakımından da, çalışma hürriyetinin ihlali, tehdit, baskı, ayrımcılık ve örgütlenme özgürlüğünün engellenmesine ilişkin fiillerin oluşması halinde sorumlular hakkında cezai süreçlerin gündeme gelmesi mümkündür. Bu sebeple, Öztoprak-İş de dahil tüm tarafların, hukukun üstünlüğü, sendikal özgürlükler ve çalışma barışının korunması ilkeleri doğrultusunda hareket etmesi, yetkili sendikanın meşru statüsüne gölge düşürecek uygulamalardan kaçınması ve işçilerin özgür iradesine saygı göstermesi gerekmektedir! Bu bir tercih değil hukuki bir zorunluluktur.

“Buradan tüm Anka Seramik işçilerini bir kez daha özgür iradeleriyle yetkili sendikalarına sahip çıkmaya, yapılacak baskı, tehdit ve işten atmalara karşı birbirleriyle dayanışma göstermeye ve ortak mücadeleye davet ediyoruz.”