Grev ve toplu sözleşme trafiği yoğunlaştı

İzmir’de son haftalarda belediyeler ve özel sektör işyerlerinde üst üste gelen grev kararları ve toplu iş sözleşmesi süreçleriyle birlikte, kentte emek hareketi ciddi bir ivme kazandı. Belediyelerde kazanımla sonuçlanan grevlerin ardından, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı şirketlerde de iş bırakma eylemleri başladı. Öte yandan özel sektörün önemli aktörlerinden Şişecam’da da grev öncesi son anda sağlanan anlaşmayla işçiler istediklerini büyük ölçüde almış oldu.

ARKA ARKAYA GREV KARARLARI

İzmir’in farklı ilçelerinde bulunan CHP’li belediyelerde son dönemde art arda grev kararları alındı. İlk olarak Çiğli Belediyesi işçileri, ardından Gaziemir Belediyesi çalışanları greve çıktı. Narlıdere Belediyesi’nde ise grev başlamadan masada uzlaşma sağlandı. Karşıyaka Belediyesi işçileri hak taleplerini duyurmak için yarım gün iş bırakarak dayanışma gösterdi. Bu eylemler, sadece ücret artışı değil, çalışma koşulları ve işçilerin toplumsal itibarı açısından da birer mesaj niteliği taşıyor. 7 Mayıs’ta greve çıkan Konak Belediyesi işçileri, iki gün süren direnişin ardından önemli kazanımlar elde ederek masadan kalktı. Konak Belediyesi’nin iştiraki MER-BEL'de örgütlü Genel-İş Sendikası İzmir 5 Nolu Şube ile işveren adına masada bulunan SODEMSEN arasında yürütülen 11. Dönem TİS görüşmeleri, grev süreciyle birlikte yeniden ivme kazandı. Belediye, grevin ikinci gününde yeni teklif sundu. Yapılan sandık oylamasında 488 işçi “evet”, 87 işçi “hayır” oyu kullandı. Sonuç üzerine taraflar sözleşmeyi imzaladı.

YÜZDE 45 ZAM VE SOSYAL HAKLAR

İmzalanan sözleşmeyle işçi maaşlarına yüzde 45 zam yapıldı. En düşük net maaş 58 bin 94 TL’ye yükseldi. Yevmiye tutarları en düşük 1425 TL, en yüksek 2183 TL olarak belirlendi. Bununla birlikte 84 yevmiye ikramiye, 8 bin 500 TL gıda kartı, aylık 5 bin 280 TL yemek yardımı, 2 bin 600 TL yol yardımı, 700 TL yakacak yardımı ve 2 bin 600 TL aile yardımı gibi kalemlerle çalışanların alım gücü artırıldı. Toplu sözleşmeye ilk kez giren maddeler arasında kadın işçiler için ayda bir gün regl izni ve şoförler için direksiyon primi dikkat çekti. Ayrıca temizlik, parklar ve ağır iş kollarında çalışan işçilere yönelik çeşitli risk ve tehlike primleri de sözleşmede yer aldı. Yeni düzenleme kapsamında yılda iki kez enflasyon oranına göre ücret güncellemesi yapılacak; yılın ikinci yarısında ise enflasyona ek olarak yüzde 2 refah payı eklenecek.

BÜYÜKŞEHİR’DE GREV GERİ SAYIMI BAŞLADI

Belediyelerdeki kazanımların ardından gözler şimdi İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne çevrildi. Kentin en büyük şirketlerinden İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir’de yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tıkanma noktasına geldi. Genel-İş Sendikası üyesi işçiler, maaşlarının eksik yatmasını ve taleplerinin dikkate alınmamasını protesto ederek yarım gün iş bıraktı. Görüşmelerde uzlaşı sağlanamazsa 29 Mayıs 2025 tarihinde greve çıkılacağı duyuruldu.

ŞİŞECAM’DA SON ANDA GREV İPTAL OLDU

Kamu tarafındaki hareketlilik kadar özel sektördeki gelişmeler de dikkat çekici. Şişecam ile Petrol-İş Sendikası arasında yürütülen ve Soda, Kojen, Kromsan fabrikaları ile Tuz işletmesini kapsayan 21. Dönem TİS görüşmeleri, 8 Mayıs sabahı itibarıyla anlaşmayla sonuçlandı. Daha önce grev kararı alınmış, 14 Mayıs’ta uygulanması planlanmıştı. Ancak 5 Mayıs’ta başlayan yoğun müzakerelerin ardından, taleplerin karşılandığı bir mutabakata varıldı. Petrol-İş Sendikası, sonuçtan memnun olduklarını belirtti. Şirketin Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP)’na yaptığı açıklamada da 2025-2026 dönemini kapsayan sözleşmenin imzalandığı ve grev kararının düşürüldüğü duyuruldu.