Narlıdere, Konak ve İZENERJİ’de grevler başlıyor

İzmir’in Narlıdere ilçesinde belediyeye bağlı NAR-BEL şirketinde çalışan işçiler, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması üzerine greve gitti. DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası İzmir 4 No’lu Şube ile belediye adına masada yer alan Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında aylardır süren müzakereler, işçilerin taleplerinin karşılanmamasıyla tıkandı.

Grev kararı, gece yarısı belediye binasına “Bu işyerinde grev vardır!” pankartının asılmasıyla yürürlüğe girdi. Sabah saatlerinde belediye binası önünde toplanan yaklaşık 350 işçi, çöp toplama başta olmak üzere park ve bahçeler, yol bakım, temizlik ve büro işlerini kapsayan geniş bir alanda iş bıraktı. İlçedeki pek çok belediye hizmeti grevle birlikte durma noktasına geldi.

SANDIKTAN GREV ÇIKTI

Toplu sözleşme görüşmeleri boyunca belediye yönetimi, ilk olarak yevmiyelere yüzde 30 zam teklifinde bulunmuş, bu oran son görüşmelerde yüzde 44,38’e yükseltilmişti. Yan haklarda da benzer oranlarda artış önerilmişti. Ancak Genel-İş, bu teklifi işçilere oylattı. Belediye bünyesindeki işyerlerine kurulan sandıklarda 287 işçi oy kullandı. 219 işçi zam teklifini yetersiz bulurken, yalnızca 67 kişi kabul yönünde oy verdi. Çoğunluğun grev yönünde karar alması üzerine süreç resmen başlamış oldu. Genel-İş İzmir 4 No’lu Şube Başkanı Aydın Tekin, işçilerin yalnızca ücret artışı değil, aynı zamanda aylardır yaşadıkları maaş gecikmelerine karşı da tepki gösterdiğini söyledi.

“Geçen ay sadece yarım maaş yatırıldı. Hâlâ alacaklarımız var.” diyen Tekin, belediyenin sürdürülebilirlik vurgusunun işçinin geçim derdi karşısında inandırıcılığını yitirdiğini savundu. Sendikanın talebi, en düşük maaşın 44 bin 500 TL’ye çıkarılması ve buna ek olarak 1.500 TL’lik yemek kartı verilmesi yönündeydi. Belediye yönetiminin son teklifinde ise en düşük maaş 40 bin 9 TL olarak belirlenmiş, yemek ücreti ise 240 TL’ye çıkarılmıştı. Ayrıca ikramiye sayısı 52’den 56’ya yükseltilmiş ve temmuz ayından itibaren enflasyon oranında artış sözü verilmişti. Ancak bu düzenlemeler işçileri ikna etmedi.

‘ENFLASYONA EZDİRMEDİK AMA SINIRLARIMIZ VAR’

Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada işçilerin taleplerini haklı bulduklarını ancak belediyenin mali yapısının belirli sınırları olduğunu belirtti. "Çalışma arkadaşlarımızın yaşam koşullarını iyileştirme arzusunu meşru görüyoruz, ancak belediyemizin sürdürülebilirliğini tehlikeye atacak adımları da atamayız.” diyen Uzun, anlaşma sağlanması için masanın hâlâ açık olduğunu ifade etti. Başkan, teklif edilen artışlarla en düşük maaşın 40 bin TL'yi aştığını, ikramiye ve yemek ücretlerinde de ciddi bir artış yapıldığını hatırlattı. Ancak işçilerin beklentisinin, mevcut ekonomik koşullarda daha yüksek olduğunu öne sürdü.

HİZMETLERDE AKSAMALAR BAŞLADI

Uzun, açıklamasını şu şekilde sonlandırdı: “Çalışma arkadaşlarımızın daha iyi şartlarda yaşama arzularını haklı ve meşru bulduğumuzu özellikle belirtiyoruz. Ancak, belediyemizin mali sürdürülebilirliğini riske atacak, güzide ilçemiz Narlıdere'mize hak ettiği yatırım ve yenilikleri yapamamamıza neden olacak bir yükün altına girmesinin mümkün olmayacağını da özellikle ifade ediyoruz. Narlıdere Belediyesi olarak en büyük önceliğimiz; hem çalışanlarımızın hakkını sürdürülebilir bir biçimde korumak hem de komşularımıza sunduğumuz hizmetlerin aksamamasını ve sürekli olmasını sağlamaktır. Bu süreçte bazı belediye hizmetlerinde geçici aksaklıklar yaşanabileceğini üzülerek bildiriyor, siz değerli komşularımıza bu süreçte göstereceği anlayış için şimdiden teşekkür ediyoruz.”

Grevle birlikte Narlıdere’de günlük yaşam da doğrudan etkilenmeye başladı. Sabah saatlerinde sokaklarda çöp birikmeye başlarken, park ve bahçelerde sulama ve bakım çalışmaları da aksadı. Belediyeye bağlı diğer birimlerde görev yapan sendikalı çalışanların da iş bırakmasıyla birlikte bürokratik işlemlerde yavaşlama görüldü. Görüşmelerin devam edeceği belirtilirken, tarafların ne zaman uzlaşacağı ve grevin ne kadar süreceği belirsizliğini koruyor.