Çekle kıdem tazminatı ödenir mi?

| Üç yılı aşkın süredir çalıştığım reklamcılık firması beni performans düşüklüğü gerekçesiyle işten çıkardı. Kıdem tazminatımı ödemek için altı ay sonrası tarihli bir çek veriyorlar. Karşılığında da ibraname imzalamam isteniyor. Kıdem tazminatımı bu şekilde alacağımdan kuşkuluyum. Ne yapabilirim?

Çek veya senetle işçilik alacaklarının ödenmesi mümkündür. Mali güçlüğe düşen işverenler sözleşmesine son verdikleri işçilere çek ya da senet vererek ileri bir tarihte ödeme yapmayı teklif etmektedir. Tabii bunu işçinin kabul etmesi gerekmektedir. İşçi verilen çeki almaya zorlanamaz. İbranamenin geçerli olması birtakım şartların varlığına bağlıdır. İbraname yazılı olmalıdır; ödemesi yapılan kalemler tek tek sayılmalıdır. Yine ibraname sözleşmenin sona erdiği tarihten en az bir ay sonra düzenlenmiş olmalıdır; zira bu bir aylık süre, işçinin işe iade davası açması için gereken hak düşürücü süredir. Sizin imzalayacağınız ibraname de bu özellikleri taşımalıdır; bu nedenle çeki fesih tarihinden bir ay sonra almanız ve o tarihte imzalayacağınız ibranameye aldığınız çekin bilgilerini de yazarak; çeki tahsil edememeniz halinde her türlü dava ve talep hakkınızın saklı olduğunu yazmanız lehinize sonuç doğuracaktır. Bu koşullar olmadan ibranameyi imzalarsanız çekin karşılıksız çıkması halinde kambiyo senetlerine mahsus icra takibi başlatabilirsiniz.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.