Grup şirketlerde iş güvencesi

| Ben ..... şirketler grubundaki şirketlerden birinde bilgi işlem bölümünde çalışıyorum. Müdür yardımcısı beni performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkaracaklarını söyledi. Ben işten çıkarılırsam işe iade davası açmak istiyorum ama bordroda 19 işverenim var görünüyor. Bu durumda iş güvencesi hükümlerinden yararlanarak işe iade şansım olur mu?

4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçilerin iş güvencesinden yararlanabilmesi için belirsiz süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilmiş olması yanında, altı aylık kıdemi doldurmuş olması ile işyerindeki çalışan sayısının en az otuz olması gerekmektedir.

İş güvencesinin işçilere sağladığı hakları bertaraf etmek için aynı yönetim organizasyonu altında birden fazla şirketin faaliyet göstermesi de karşılaşılan uygulamalardandır. Özellikle grup şirketlerinde ortaya çıkan bir çalışma biçimi olan birlikte istihdam şeklindeki çalışmada, işçilerin bir kısmı aynı anda birden fazla işverene ve birlikte hizmet vermektedirler. Daha çok yönetim organizasyonu kapsamında birbiriyle bağlantılı olan bu şirketler, aynı binalarda hizmet verebilmekte ve bir kısım işçiler iş görme edimini işverenlerin tamamına karşı yerine getirmektedir. Tüm şirketlerin idare müdürlüğünün aynı kişi tarafından yapılması, şirketlerin birlikte kullandığı işyerinde verilen muhasebe, güvenlik, ulaşım, temizlik, kafeterya ve yemek hizmetlerinin yine tüm işverenlere karşı verilmiş olması buna örnek olarak gösterilebilir. Bu gibi bir ilişkide, tüm şirketlere hizmet veren işçiler ile sadece davalı şirkete hizmet veren işçilerin 30 işçi kıstasında dikkate alınması ve işçi tüm şirketlere hizmet ediyor ise tüm bu şirketlerdeki işçi sayısının dikkate alınması gerektiği Yargıtay görüşü haline gelmiştir. Dolayısı ile işe iade davası açtığınızda mahkeme, yaptığınız işin tüm grup şirketlere verildiğini tespit edecek ve çalışan sayısı tespitini de bunu göre yapacaktır.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.