29 Mart 2024 Cuma
İstanbul 19°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

İşveren bankaya asgariyi yatırıyor

Didem Okur

Didem Okur

Eski Yazar

| Bir oyuncak firmasında işçiyim. Aylığım 2000 TL ama bunun asgari ücreti aşan kısmını elden alıyorum; asgarisi bankaya yatıyor. Yarın öbür gün bu durum emeklilik ikramiyemi etkiler mi?

İşçi, emekli olur ama emeklilik ikramiyesine değil, kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatının hesabında, aylık giydirilmiş ücretiniz ve kıdeminiz (çalışma süreniz) belirleyici olduğu için anlattığınız durum, elbette kıdem tazminatınızı olması gerekenden düşük almanıza yol açacaktır. Ayrıca primleriniz bankadan ödenen ücrete oranlı olarak ödendiğinden ileride emekli maaşınız da olumsuz etkilenir. Bu durumun olumsuz sonucundan kurtulmak için Sosyal Güvenlik Kurumu ile işvereninizi birlikte hasım olarak göstereceğiniz bir dava açmanız gerekmektedir. Ancak iş mahkemesinde bu davayı açmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaatta bulunarak, istisnalar hariç, başvurunuzun kurum tarafından 60 gün içinde reddedilmesi veya hiç cevaplanmaması lazım. Kurum bu husustaki talebinizi reddederse veya 60 gün içinde cevaplandırmazsa davanızı açarak gerçek ücretinizin belirlenmesini talep edebilirsiniz. Yine ödenen ücretin Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik yatırıldığını kuruma haber verebilirsiniz. Bu halde işverene 5510 sayılı kanunun 102’nci maddesi uyarınca idari para cezası verilir.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.