29 Mart 2024 Cuma
İstanbul 12°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

İşkolu tespiti

Didem Okur

Didem Okur

Eski Yazar

| İşkolu tespiti nasıl yapılır?

İşkolu, sendikaların kurulmasının temeli olan kavramdır. Bir sendikanın kurulabilmesi için aynı işkolunda faaliyet göstermek üzere en az yedi işçi veya işverenin bir araya gelmesi gereklidir. İşkolları, 6536 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ilgili bölümünde belirtilmiştir. İşkollarının kapsamı ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca çıkarılan İşkolları Yönetmeliği ile belirlenmiştir. Yine bir işyerindeki işkolunun tespiti yetkisi de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na aittir. İşkolunun tespitinde, işyerindeki üretim temel alınır. Bu sebeple, aynı işyerinde, asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Örneğin; iletişim işkolunda faaliyet gösteren çağrı merkezinde telefon görüşmesi yapan işçi, asıl işi yapmaktadır. Aynı işyerinde, telefon görüşmelerini yapan işçilere yemek yapmak ise yardımcı iştir. Bu durumda, söz konusu çağrı merkezinde telefon görüşmesi ve yemek yapan işçilerin ikisi de iletişim işkolu temel alınarak kurulan bir sendikaya üye olabilir.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.