Doktora gittim işten atıldım

| Tabldot yemek hazırlayan bir firmada iki aydır çalışmaktaydım. Geçen hafta salı günü tansiyonum çok yükseldiğinden hastaneye gitmek zorunda kaldım. Gerekli müdahale yapıldıktan sonra iş yerime gittim. Doktora gittiğimi gösteren raporu muhasebeciye verdim. Raporu onaylatmamışım diye beni apar topar işten çıkardılar. İşime geri dönebilir miyim? Dönemezsem kıdem tazminatına hak kazanır mıyım? S.Ö.

İşinize geri dönmeniz için başka birtakım şartlarla birlikte işyerinde en az altı aylık kıdeminizin bulunması gerekir. Dolayısı ile iş güvencesi kapsamında olmadığınızdan işe iadenizi talep edemezsiniz. Yine kıdem tazminatı için de bir işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir. Bu nedenle kıdem tazminatına da hak kazanamazsınız.

Ancak işverenin iş sözleşmesini fesih hakkını kötüye kullanması nedeni ile kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. Kötü niyet tazminatı, ihbar sürenizin üç katı tutarındadır. İşi altı aydan az süren işçiler için bu süre iki hafta olduğuna göre kötü niyet tazminatınız altı haftalık giydirilmiş ücretiniz kadardır. Öte yandan işvereniniz bildirim (ihbar) süresine uymadan iş sözleşmenize son verdiğinden ayrıca iki haftalık ücretiniz tutarında ihbar tazminatına hak kazanırsınız.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.