İşsizlik maaşındaki farklılığın nedeni

| Bir tekstil firmasında ortacı olarak çalışırken neden gösterilmeden işime son verildi. Sonrasında işsizlik maaşı için sigortaya başvurdum. Aynı işyerinde benden birkaç gün sonra işten çıkarılan arkadaşlarım da var. Benim işsizlik maaşım sekiz ay sonra kesildi. Onlar maaş almaya devam ediyor. Bir de onların işsizlik maaşı benimkinden fazlaydı. Bu normal mi? İtiraz etmemi gerektiren bir durum mu var?

İşsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemedir. Günlük işsizlik ödeneğiniz, işyerinden çıkarılmadan önceki dört ay boyunca prime esas kazançlarınız dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancınızın yüzde kırkıdır. Dolayısıyla tarafınıza yapılan işsizlik ödeneği miktarını belirlemede ölçüt son dört aylık ücretinizin ortalamasıdır. Öte yandan işsizlik ödeneğinin süresi prim ödeme gün sayınınıza göre belirlenir.

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;

a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği verilir.

Yani öncelikli koşul, iş sözleşmenizin sona ermesinden önceki 120 gün için prim ödenerek sürekli çalışılmasıdır. Bunun ötesinde, arkadaşlarınız iş sözleşmelerinin sona ermesinden önceki üç yıl içinde sizden daha fazla çalışıp işsizlik sigortası primi ödemişse alacağı işsizlik ödeneğinin görece fazla olması da olağandır. Bu nedenle arkadaşlarınızın işten çıkmadan önceki ücret ve çalışma ve prim ödeme süresi hakkında bilgi sahibi olmanızı öneririm.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.