Taşeron işçilerin sendikal özgürlüğü 2

Taşeron işçilerinin sendikal özgürlüğü ve toplu iş sözleşmeleri ile ilgili açıklamalarımızı sürdürüyoruz.

Konuyu kamuda çalışan taşeron işçileri bakımından ele alalım: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62’nci maddesinin 1’inci fıkrası (e) bendi uyarınca ihale edilen işlere ilişkin olarak, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu 8’inci maddesinin
3’üncü fıkrası uyarınca toplu iş sözleşmesi yapılabilir.

- Bunun için öncelikle söz konusu hizmet işi, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62’nci maddesi 1’inci fıkrası (e) bendi kapsamında ihale edilen bir iş olmalıdır.

- Taşeron işçisinin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesinde tanımlanan asıl işveren-alt işveren (taşeron) ilişkisi çerçevesinde, alt işveren (taşeron) tarafından münhasıran Kamu İhale Kanunu uyarınca ihaleyi veren kamu kurum veya kuruluşlarında çalıştırılıyor olması gerekir.

- Toplu iş sözleşmesi, yetkili işçi sendikası ile alt işverenin yetkilendirmesi kaydıyla merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin üyesi bulunduğu kamu işveren sendikalarından birisi arasında yapılır.

- Toplu iş sözleşmesinin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca sonuçlandırılması gerekir. Konuyu işlemeyi sürdüreceğiz.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.