29 Mart 2024 Cuma
İstanbul 11°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Taşeron işçisinin sendikal özgürlüğü

Didem Okur

Didem Okur

Eski Yazar

| Taşeron işçilerinin sendika üyesi olması ve üyesi olduğu sendikanın toplu iş sözleşmesi yapması nasıl mümkün olur?

Sendika kurma ve sendika üyesi olma hakkı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51’inci maddesi ile tanınmıştır. Sendika kurma hususundaki şekil, şart ve usuller ise 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenmiştir. İşçinin sendikaya üye olması için 15 yaşını doldurmuş olması yeterlidir. Sendikal örgütlenmede, “işkolu” anahtar kavramdır. Sendikalar, kuruldukları işkolunda faaliyette bulunur. İşyerindeki asıl işe yardımcı işler de asıl işin girdiği işkolundan sayılır. Alt işveren (taşeron) işçisi, bir işyerinde; işyeri, işletme veya teknolojik gereklilik nedeniyle asıl işin bir bölümünü ya da asıl işe yardımcı işleri yapan işçidir. Mesela hastanede çalışan temizlik işçisi, yardımcı bir iş yaptığı halde, hastanede yapılan asıl işe göre belirlenecek işkolunda faal olan bir sendikaya üye olabilir.

Ancak alt işveren işçisinin sendika üyeliğinin bir hükmü olur mu ya da üye olduğu sendikanın toplu iş sözleşmesi yapması ne kadar mümkün? Konu özel sektörde ve kamuda çalışan alt işveren (taşeron) işçileri açısından bir fark göstermekte midir? Tüm bu soruların ayrıntılı yanıtını pazartesi günü yayımlanacak yazımızda yanıtlamayı sürdüreceğiz.

* Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz.