19 Mart 2024 Salı
İstanbul
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Risklerden korunma ilkeleri nelerdir?

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

Okurumuz T.K. “İşyerlerinde kazalardan korunmanın mümkün olduğunu düşünmüyorum. Kazanın nereden ve nasıl geleceğini bilemeyiz. Nasıl korunacağız?” diyor. Bu sorunun cevabını verebilmek için öncelikle risk etmenlerinden korunma yollarını bilmemiz gerekmektedir. İş kazalarının yüzde 88’i çalışandan, yüzde 10’u iş ekipmanları ve çalışma ortamından, yüzde 2'si ise doğal afetlerden kaynaklıdır. Gördüğümüz gibi iş kazalarının yüzde 98’i önlem alındığı takdirde önlenebiliyor. Kazayı önlemek için ortamda bulunan riskleri ortadan kaldırmamız gerekmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 5. maddesinde risklerden korunma ilkeleri şu şekilde belirtilmiştir;
a) Risklerden kaçınmak
b) Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek
c) Risklerle kaynağında mücadele etmek
d) İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek, özellikle tekdüze çalışmak ve üretim temposunun sağlık ve güvenliğe olumsuz etkilerini önlemek, önlenemiyor ise en aza indirmek
e) Teknik gelişmelere uyum sağlamak
f) Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya az tehlikeli olan ile değiştirmek
g) Teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmek
h) Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek
i) Çalışanlara uygun talimatlar vermek
Yukarıda bahsettiğimiz ilkeler doğrultusunda hareket edildiği sürece işyerimizdeki riskleri yok eder veya en aza indiririz.