Türkiye tarihinde bir ilk: Giyim devine sendika girdi

Dünyanın en büyük perakende giyim firmalarından biri olan ve Türkiye’de 72 mağazası ile faaliyet gösteren H&M (Hennes&Mauritz) Tekstil Limited Şirketi’nde çalışanlar artık sendikalı oldu. Koop-İş Sendikası, yaklaşık 3 bin 100 çalışanın olduğu H&M’de 2017 yılı Eylül ayında başladığı örgütlenme çalışmalarını başarıyla tamamladı.
ÖRNEK TEŞKİL EDER
11 Şubat tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulunan sendikaya olumlu yanıt dört gün sonra geldi. Bakanlık ilgili yazısı ile sendikanın yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığını bildirdi. Böylece Türkiye tarihinde ilk kez bir giyim mağazaları zincirinde bir sendika örgütlenmiş oldu. Sendika, yetki tespitinin kesinleşmesinden sonra toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlayacak. Sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmesinin, örgütlenmenin zor olduğu ve on binlerce kişinin çalıştığı diğer giyim mağazaları zincirlerine de örnek olacağı belirtiliyor.
DAYANIŞMA ÇAĞRISI
Sendika yaptığı açıklamada, H&M çalışanlarının özgür toplu pazarlık düzeninden en iyi şekilde yararlanmasını sağlayacaklarını duyurdu. Sosyal diyaloğa son derece önem verdiğini aktaran Koop-İş, açıklamasında şu ifadeler yer aldı: "Sendikamız H&M’de de bu mekanizmalarını işleterek, çalışanların hak ve özgürlüklerini geliştirecektir. Örgütlü olduğumuz tüm işyerlerinde olduğu gibi, burada da çalışma barışının korunmasına, işyerinin huzuruna ve çalışanların verimliliğine azami önem verilecektir. Sendikamız bu süreçte işverenin de sosyal diyaloğa açık, duyarlı ve anlayışlı bir yaklaşım göstereceğine yürekten inanmaktadır."
Sendika, henüz üye olmamış tüm H&M çalışanlarını Koop-İş ailesine katılmaya ve bu örgütlenmeyi başarılı bir toplusözleşmeyle taçlandırmak için birlik ve dayanışmaya çağırdı.