Çalışanlar 'BES'lenmek istemiyor
NN Hayat ve Emeklilik, çalışanların ve işverenlerin Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) "zorunlu katılım" konusundaki yaklaşımlarını belirlemek üzere bir araştırma yaptı.
Şirket açıklamasına göre, NN Hayat ve Emeklilik adına temmuz 2016'da Nielsen tarafından geniş çaplı olarak yapılan araştırmaya, Türkiye'nin farklı bölgelerinden 8 ildeki 15 ve üzeri çalışanı olan şirketlerden toplam 750 çalışan ve 419 işveren/yönetici katıldı. Temel olarak güven faktörünün öne çıktığı araştırmada, BES'te "otomatik katılım"a dahil olmak isteyenlerin başlıca motivasyonu sistemin güvenilirliği iken, katılmak istemeyen veya kararsız kalanların belirttiği gerekçe sisteme karşı güvensizlik oldu. Açıklamada, yüzde 25 devlet katkı payı, cayma süresinin sonunda verilecek bin TL değerindeki ek devlet katkısı ve sistemin düzenli tasarruf etmeye yardımcı olacak olması, katılmak isteyenler için başlıca sebepler olarak sıralandı. Araştırmaya göre her 10 kişiden 3'ü sisteme dahil olmak istemediğini, 4'ü de kararsız olduğunu belirtti.