Resmi tatilde çalışana ekstra ödeme: Bayram mesaisi nasıl hesaplanır?

Çalışan, bayram mesaisi nedeniyle haftalık çalışma süresini aşarsa, hem fazla mesai hem de bayram mesai ücreti ödenmelidir. Bayram mesai ücretinin yerine çalışana serbest zaman izni verilmesi mevzuata aykırıdır. Bayramda çalışılan her gün için çalışanlara bayram mesai ücreti ödenmesi zorunludur.

BAYRAM MESAİSİ YAPMAK ZORUNLU MU?

İş Kanunu’na göre, dini veya ulusal bayramlarda tıpkı diğer tatil günlerinde olduğu gibi zorunlu çalışma yapılamaz. 

Ancak, iş sözleşmesinde bayram veya tatil günlerinde çalışmaya dair bir hüküm varsa, işverenin talebi doğrultusunda bayram mesaisi zorunlu olabilir.

Eğer iş sözleşmesinde bu konuda herhangi bir hüküm yoksa, bayram veya tatil günlerinde çalışılması için çalışanın rızası gereklidir.

2025 BAYRAM MESAİ ÜCRETLERİ NASIL HESAPLANIR?

Mesai ücreti, çalışanın bir günlük iş karşılığında aldığı ücreti ifade eder. Maaş ise bu ücretlerin aylık toplamından oluşur.

 Resmi bayram günlerinde çalışılması halinde ise çalışanlara, normal bir günlük ücretin üzerine ek olarak bir günlük daha ücret ödenir. Böylece bayram gününde çalışan işçiye, 1 gün yerine 2 günlük mesai ücreti ödenmiş olur.

2025’TE 1 GÜNLÜK BAYRAM MESAİSİ NE KADARDIR?

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar 30’a bölünerek günlük mesai ücreti hesaplanır ve günlük ücret 866,85 TL olur.

Bayram mesaisi ücreti ise bu rakamın iki katı olup, 1.773,70 TL olarak uygulanır. Hesaplanan bu tutarın günlük kısmı, çalışan maaşının içinde zaten bulunmaktadır.

2025 KURBAN BAYRAMI MESAİ ÜCRETİ NE KADARDIR?

Kurban Bayramı 4 günlük resmi tatil süresine sahiptir. Arife günü de eklendiğinde toplam tatil süresi 4,5 güne ulaşır. 

Bu dönemde çalışan işçiler işbaşı yaparlarsa, 9 günlük ücret alırlar. 

Bu nedenle, 2025 Kurban Bayramı için asgari mesai ücreti 7.801,65 TL olarak hesaplanmıştır. Asgari ücretle çalışan bir kişiye ise brüt maaş olarak 29.906,33 TL ödenir.