Vardiya ve fazla çalışma

Bir işyerinde 3 yıldır çalışıyorum ve çalışma sistemimiz şöyle: 08.00-16.00 vardiyasında 4 gün çalışıyoruz; ardından 1 gün hafta tatili yapıyoruz. 16.00-24.00 vardiyasında 7 gün çalışıyoruz, 8. gün hafta tatili yapıyoruz. 24.00-08.00 vardiyasında yine 7 gün çalışıyoruz, 8. gün hafta tatili yapıyoruz. Ben bir işçinin haftalık çalışma süresinin 48 saat olduğunu; bu süre aşıldığı zaman mesai ödenmesi gerektiğini biliyorum. Ama biz 56 saat çalıştırılıyoruz. Bu kanuna aykırı değil mi? İşverene sordum, kanuna aykırı bir durum yok, diyor, ne yapmalıyım?

Haftalık 45 saatin üzerinde yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. İşyerinizde hafta başında ilk 4 gün 08.00-16.00 postasında çalışıyor; 5. gün hafta tatili yapıyor; 6. ve 7. günlerde ise 16.00-24.00 postasında çalışıyorsunuz. Burada ara dinlenmeleri de kanuna uygun bir şekilde veriliyorsa fazla çalışmanızın olmadığı anlaşılıyor. Diğer iki hafta için de aynı değerlendirmeyi yapıyorum. Ancak sorunuzun başında belirttiğiniz 08.00-16.00 postasında da 7 gün çalışmanız ihtimalinde kesinlikle fazla çalışmadan söz edecektik.
Sorun yanıtlayalım calismahayati@aydinlikgazete.com