Fazla çalışma ve ara dinlenmesi

- Adana’da bir fabrikaya 25.12.2012 tarihinde giriş yaptım ve 24.08.2017 tarihinde kendim çıkışımı aldım. Bu sürede sabah 08.00 akşam 17.00 arası 9 saat, cumartesi günlerinde sabah 08.00 öğle 13.00 arası 5
saat çalıştım, haftalık 50 saat yapıyor, mahkemeye versem herhangi bir alacak durumum olur mu?
Okurlarımızın fazla çalışmaya ilişkin sorularında ara dinlenmeleri ile ilgili bilgi vermediklerini gözlüyorum. Değerli okurumuzun sorusu da aynı şekilde sorulmuş. İşçiye çalışma arasında dinlenme süreleri verilir. Bu süreler (burası önemli) çalışma süresinden sayılmaz. 7.5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat ara dinlenmesi verilir. 5 saat çalışma yapılan gün için de yarım saat ara dinlenmesi verilmesi gerekir. Bi
lindiği üzere haftalık normal çalışma süresi 45 saattir ve bu süreyi aşan çalışma, 0fazla çalışmadır. Sözünü ettiğimiz ara dinlenmeleri veriliyorsa fazla çalışma yaptığınız söylenemez. Ancak bu ara dinlenmeleri verilmiyorsa fazla çalışmadan kaynaklı ücret alacağınız mevcuttur.
Sorun yanıtlayalım calismahayati@aydinlikgazete.com