28 Nisan 2024 Pazar
İstanbul 15°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Kadın memurların dikkatine! Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma mı olacak?

Büro Memur- Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, memurlarda doğum sonrası yarı zamanlı çalışmanın uygulanmasını istedi. Kadın memurların dikkatine! Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma mı olacak? İşte ayrıntılar...

Kadın memurların dikkatine! Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma mı olacak?
A+ A-

Yazgan, yaptığı yazılı açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri kapsamında, yeni doğum yapan kamu çalışanlarına yarı zamanlı çalışma hakkının tanındığını belirterek, kurumların Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi çıkmadığı gerekçesiyle bu yöndeki talepleri reddettiklerine dikkati çekti.

KADIN MEMURLARIN DİKKATİNE!

Yeni doğum yapan kamu görevlilerinden yarı zamanlı çalışma taleplerinin uygulanmadığı yönünde çok sayıda şikayetler aldıklarına işaret eden Yazgan, şunları kaydetti:

"Bu konu sık sık yargıya taşınıyor ve davaların tümü kamu görevlileri lehine sonuçlanıyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda zaten ilgili hüküm var. Kararnameyle düzenlenmesi gereken bir duruma ihtiyaç yok. Doğum yapan memurun yarım ücretli, yarım zamanlı çalışma talebinin yerine getirilmesi devlete ilave bir yük getirmiyor. Talepler uygulanırsa her şeyden önce çocuklar anne sevgi ve şefkatinden uzak kalmayacak, iş ve aile dengesi daha rahat kurulabilecek. Bu sayede hem aile hem devlet kazançlı çıkacak."

Kaynak: AA
memur Memur-Sen