İşçilik alacağı ve hizmet tespiti davaları

Daha önce çalışıp ayrıldığım işe 1 Temmuz 2013’te tekrar 3 bin lira brüt maaşla yeniden girdim. Bir süre sonra maaş ödememeye başladılar, eşimin çalışıyor olması sebebiyle idare ettik. 1 Aralık 2015’te beni işten çıkardılar, bu sefer işten çıkış SGK belgelerini imzalamadım. Benim bir maaş banka hesabım yok. Benim bir maaş aldığıma dair hiçbir belge yok. İşten çıkarılalı 2 sene olacak. Alacak davasını en geç ne zaman açmalıyım?
Doğrudan işçi alacağı davası mı açmalı yoksa bu bütün alacakların net rakamı belli olması için hizmet tespit davası mı açmalı yız? Zamanaşımı, kıdem tazminatı zamanaşımı 10 sene; ücret alacaklarında ise 5 yıldır. Hizmet tespiti davası için de 5 senelik hak düşürücü süre mevcuttur. Alacak miktarınızın belirlenmesi için alacak davası açmalısınız. O davada işyerinizde çalışan bir başka işçi ya da yakın işyerlerinde çalışan işçilerin
çalışma süreniz ve aldığınız ücrete ilişkin tanıklık yapması gerekecektir. Hizmet tespiti davası ise sigortalılık halinizin tespiti için açılacak bir dava, tabii ödenecek pirimin belirlenmesi açısından da önem taşır. Bu nedenle yukarıda belirttiğimiz süreleri kaçırmadan her iki davayı da açmanız gerekiyor.
Sorun yanıtlayalım calismahayati@aydinlikgazete.com