İşe iade sürecinde çalışan işçi

Kamu kurumunda taşeron olarak çalışıyordum, işten çıkarıldım, işe iade davası açtım, kazandım. Kurum, istinafa başvurdu; bunun üzerinden iki ay geçti. İstinaf sonucu gelene kadar herhangi bir kurumda sigortalı olarak ya da İş-Kur bünyesi adı altında sigortalı olarak çalışabilir miyim? Bu istinaf geçmiş haklarımı veya eski işyerine geri dönmemi etkiler mi? İşsizlik maaşı aldım 10 ay ve bitti.

İşe iade davasında, işverenin geçerli olmayan bir nedenle iş ilişkisine son verdiği tespit edilirse, kararın kesinleşmesi halinde işçiye en çok 4 aya kadar doğmuş ücret ve diğer hakları ödenir. Bu dört aylık süreye “boşta geçen süre” diyoruz. Aslında boşta geçen süre 4 aydan uzun olmayacak gibi düzenlenmiş; ancak mahkemelerimizin iş yükü bu sürenin de fiilen uzamasına neden olabiliyor. Sonuç olarak; işçi o dört aylık sürede çalışırsa mahkemenin verdiği en çok 4 aylık ücretin ödenmemesi sonucu ile karşılaşır. Ancak zaten 10 aylık bir işsizlik süreci geçirdiğiniz için sizin açınızdan böyle bir risk mevcut değil. Boşta geçen süreye ilişkin ücretinizi almanız gerekir. İşçinin, işe iade davası sürerken, boşta geçirdiği süre içinde yeni bir iş bulması, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğini ve işe iadeyi etkileyen bir unsur değildir. Bu nedenle sigortalı olarak başka bir işte çalışmanız mümkündür.
Sorun yanıtlayalım calismahayati@aydinlikgazete.com