21 Mayıs 2024 Salı
İstanbul 18°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Deneme süresinde sigortasız çalışma

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

A+ A-

■ Deneme süresi içindeyim ve sigortasız çalışıyorum. Bu süre içinde iş kazası yaşarsam ne olur?

Çoğu işyerinde işveren deneme süresinde sigorta yaptırmak zorunda olmadığını iddia ederek veya deneme süresi bittikten sonra sigorta yapacağı yönünde işçiyi ikna ederek, bu süre içerisinde işçinin sigortasını yapmayabilmektedir.

Bu ihmal, prim ödeme yükünden kurtulabilmek için yapılabildiği gibi, bazen de kısa bir süre için işçinin giriş ve çıkışını yapmak zorunda kalmamak için yapılabilmektedir. Fakat deneme süresi içerisinde olan işçinin diğer işçiler gibi sigortasının yapılması zorunludur. Ve yapılmaması halinde ciddi cezalara tabi tutulur. Sigortasız halde çalışan işçinin başına herhangi bir iş kazası geldiğinde işverene verilecek cezalar daha da artacaktır. Bu cezalar işyerinin kapanmasına kadar gidebilmektedir.

Eğer sigortasız çalışmaya zorlanıyorsanız durumu derhal SGK’ya bildiriniz. Bazı durumlarda da çalışanlar daha yüksek ücret almak için sigortasız çalışmayı kendisi istemektedir. Bu durumda çalışan, herhangi bir iş kazası yaşaması veya meslek hastalığına yakalanması halinde, doğacak sonuçların daha vahim olduğu unutmamalıdır.

Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderin