21 Mayıs 2024 Salı
İstanbul 22°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

İşyerinde dedikodunun zararları

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

A+ A-

- Sahibi olduğum işyerinde çalışma ekibimin iletişim hataları olduğunu görüyorum. Hatta geçen günlerde aralarındaki dedikodudan dolayı kavga çıktı ve bir arkadaşımız yaralandı. Bu durum iş kazası mı oluyor?
İletişim problemi işyerlerinde sıkça karşılaştığımız bir sorundur. Çalışanın ruh halinin bozuk olması, örnekte gördüğümüz gibi iş kazalarına sebep olabilmektedir. Köprü kurmak diye nitelendirdiğimiz iletişim karşı tarafı dinlemeden mümkün olmayacaktır. Dinlemek, iletişim sorunlarımızı çözmemizdeki en önemli etkendir. Özellikle büyük işletmelerde karşımıza çıkan en önemli sorun dedikodudur. Dedikodu, güven kaybına ve moral bozukluğuna sebep olmakta bu da iş kazalarına sebebiyet vermektedir. Yalan, kişiler arasındaki iletişimi ciddi oranda bozar. Kişiler arasındaki iletişim daima iyi bir ilişki kurmak üzerine olmalıdır. Çalışanlar bu şekilde bir ilişkiye teşvik edilmelidir. Hayatın her alanında olduğu gibi çalışma alanımızda da pozitif düşünce yolunu seçerek sorunları çözmek çok daha kolay olacaktır. Negatif bir tutum aldığımızda sorunun kaynağından uzaklaşarak daha da içinden çıkılmaz bir hal alır. Bahsettiğimiz bu başlıca iletişim sorunları işyerinde çalışanlar arasında huzursuzluğa sebep olmaktadır. İletişim sorununu bu maddeleri gözden geçirerek çözmekte fayda vardır.

SORUN YANITLAYALIM
calismahayati@aydinlikgazete.com