Kreş ve kıdem tazminatı

-Bir vakıf üniversitesinde çalışmaktayım. 150’den fazla kadın personel olmasına karşın kreş hizmeti vermemekteler. Bu nedenle haklı fesih yaparsam tazminatımı alabilir miyim?
Aynı köşeyi paylaştığımız sevgili Şenay Koçyiğit Özdoğan da bu konuya geniş yer ayırıyor. 6331 sayılı kanuna dayanılarak çıkarılan “Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik” gereği 150’den fazla kadın çalışanı bulunan bir işyerinde, işveren, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın bir yurt kurmakla yükümlüdür. Bu tür bir yurtta bulunması gereken nitelikler sözünü ettiğimiz yönetmeliğin 4’üncü ekinde belirtilmiştir. Bu yükümlülüğe uyulmamasının, işçi açısından bir haklı fesih nedeni olduğu Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2015/5175 Esas 2016/19971 K. sayılı kararında da açıklanmıştır. Öte yandan kreş bulunmamasının idari para cezası ile yaptırıma bağlandığını da ekleyelim. İşverene bu yöndeki talebinizi ve talebinizin karşılanmaması halinde sözleşmenizi feshedeceğinizi bildirmeniz mümkündür.
​Sorun söyleyelim; calismahayati@aydinlikgazete.com