18 Mayıs 2024 Cumartesi
İstanbul 17°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Trafik kazası ve sürekli iş göremezlik gelir

Didem Okur

Didem Okur

Eski Yazar

A+ A-

2006 Aralık ayında trafik kazası geçirdim ve 7 ay sonra Konya Eğitim Araştırma Hastanesi’nden yüzde 16 rapor aldım. Eczanede asgari ücretle çalışıyorum; sürekli iş göremezlik maaşı alabilir miyim? Ne kadar alırım?

2006 Aralık ayında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu yürürlükteydi. Burada geçici ve sürekli iş göremezlik durumu birbiri ile bağlantılı ele alınmıştır. Sistem şöyle işler: 1- İşçi, iş kazası veya meslek hastalığına uğrar. 2- İş kazası veya meslek hastalığı nedeni ile geçici iş göremezliğe uğrayanişçi, Sosyal Sigortalar Kurumu veya bu Kuruma ait sağlık kurullarının düzenleyeceği raporlara göre iş kazası veya meslek hastalığı nedeni ile meslekte kazanma gücünden en az yüzde 10 oranında kayba uğramışsa sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
Okurumuzun geçirdiği trafik kazası bir iş kazası niteliğinde ise geçici iş göremezlik ödeneğine; ardından da şartları yerine getirmesi halinde sürekli iş göremezlik ödeneğine hak kazanması söz konusu olacaktır. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu uyarınca iş kazasından bahsedebilmek için kazanın; işçinin işyerindeyken veya işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla ya da işveren tarafından verilen görev nedeni ile işçinin asıl işini yapmadan geçirdiği zamanlarda, işçinin işveren tarafından sağlanan taşıtla işin yapıldığı yere götürüldüğü sırada yahut emzikli kadın işçinin çocuğuna süt vermek amacına özgülenen zamanlarda gerçekleşmesi gerekir. Soruda trafik kazasının oluş şekli belirtilmemiş. Bu nedenle kazanın bir iş kazası olduğunu varsayıyorum. Gerek 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre iş kazası nedeniyle hak kazanılan gelir ya da aylık, hakkı doğuran olay tarihinden itibaren beş yıl içinde talep edilmezse zamanaşımına uğrar. Bu durumda olanların gelir ve aylıkları yazılı istek tarihini takip eden ay başından itibaren başlar. 5510 sayılı Kanuna göre ise iş kazası sonucu bağlanması gereken gelir ve aylıkların hakkın kazanıldığı tarihten itibaren beş yıl içinde istenmemesi halinde istenmeyen kısım zamanaşımına uğrar.
Sonuç olarak; gerçek bir iş kazasından ve meslekte kazanma gücünden en az yüzde 10 oranında bir kayıptan söz ediyorsak; an itibariyle talep tarihinizden başlayarak geriye doğru beş seneyi de içine alacak şekilde sürekli iş göremezlik geliri talebinde bulunabilirsiniz.
Sorularınızı calismahayati@aydinlikgazete.com adresine gönderebilirsiniz