25 işçiyi çıkardı! Almanya’dan gelip sendikal hakkı tanımadı

Kocaeli Gebze Organize Sanayi Bölgesi (OSB)’nde faaliyet gösteren Alman sermayeli ERLAU Metal’de, sendikalı olmaları nedeniyle işten atılan 25 işçi Alman Başkonsolosluğu önünde eylem yaptı.

2025 YILINDA SIFIR ZAM

Toplam 57 işçinin çalıştığı fabrikada işçiler, 2025 yılı için sıfır zam uygulaması üzerine Birleşik Metal-İş sendikasına üye olmaya başladı. Sendika, ERLAU işletmesinde 21 Şubat 2025 tarihinde 29 işçinin üyeliğiyle çoğunluğu sağladı ve toplu iş sözleşmesi yetkisi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruda bulundu. Bakanlık, yaptığı inceleme sonucunda sendikanın olumlu yetki tespitini işverene tebliğ etti ancak işveren bu yetki tespitine itiraz ederek süreci uzattı. Bu süreçte çalışanlar, yasal hakları çerçevesinde çay ve yemek molalarında kokart takarak, alkışlı ve sloganlı protesto eylemleriyle tepkilerini gösterdi.

Fabrikada, sendikalı olan 25 çalışanın, işine son verilmesinin ardından ise işçiler ve Birleşik Metal-İş, Alman Başkonsolosluğu önünde basın açıklaması yaparak tepki gösterdi. İşçiler adına konuşan Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, şu ifadeleri kullandı:

“Ülkemizde yaşanan ekonomik zorluklar, yüksek enflasyon ve alım gücünün düşmesi her geçen gün emekçilerin yaşamını zorlaştırıyor. Bizim kazandığımız ücretlerle bırakın hayatımızı sağlıklı olarak idame ettirmeyi, zorunlu ihtiyaçlarımız; ev kirası, çocuklarmızın eğitim giderleri gibi en temel ihtiyaçlarımızı bile karşılayamaz hale geldik. “Şu anda ERLAU işçileri de sendika haklarını kullanarak içinde bulundukları ekonomik koşulları iyileştirmek için mücadeleye girdiler. Şubat ayının sonu itibarıyla yapmış olduğumuz başvuru sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yasanın aradığı çoğunluğu sağladığımızı onaylayarak ve toplu sözleşme yetkisini sendikamıza verdi.

YASA DIŞI TUTUMLARDA ISRARCI

Yabancı sermayeli şirket olan ERLAU’ya, Türkiye anayasasının her çalışana sendikal hakkı kullanma özgürlüğü tanıdığını hatırlattıklarını belirten Atar, şöyle devam etti: “Yabancı işverenin, bu ülkedeki işçilerin sendikal haklarına saygı göstermeleri gerektiğini ve fabrika içerisinde uygulanan baskıların önlenmesi gerektiğini ilgili tüm mercilere ilettik. Çalışma Bakanlığı, Alman Büyükelçiliği ile görüşmelerimiz, yazışmalarımız oldu. Fakat bu şirket, ısrarcı bir şekilde yasa dışı tutumlarını sürdürdü. “İlk önce 14 Nisan’da öncü bir üyemizi işten çıkararak diğer arkadaşlarımızı tehdit etme yaklaşımını sergiledi. Arkadaşlarımız sendikal haklarını kullanmakta kararlı davranınca da 24 arkadaşımızı daha işten attı.

‘ALMAN PATRON CESARETİ NEREDEN ALIYOR?’

Firmanın Alman patronu Benjamin Rieger’in, cuma günü Gebze’deki fabrikaya geldiğini ve sendikalaşmaya izin vermeyeceğinin mesajını verdiğini aktaran Atar, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Bu işveren, bu cesareti nereden alıyor? Türkiye’nin kanunlarını nasıl açıkça çiğniyor? Bu ülkede ne yazık ki özel sektörde toplu iş sözleşmesi hakkını kullanabilen toplam işçi oranı yüzde 7. Çalışanların yüzde 93’ünün sendikasız olduğu bir çalışma düzeni yaratırsanız, Alman işveren de gelir burada hakkını arayan işçileri kapının önüne koyar. Bizim burada isyanımızın sebebi bu. Biz Türkiye’nin işçileri olarak kaliteli üretmek istiyoruz. Dünya pazarlarında ihracat yapmak, ülkemizin kalkınmasına, sanayinin büyümesina katkı vermek istiyoruz. Ama sendikalı olarak, insanca yaşayabileceğimiz, kazandığımız değerden hakkımızı alabileceğimiz bir düzen içinde çalışmak istiyoruz.

“ERLAU emekçileri de iş yerlerine 9-10 yıl emek verdiler. O fabrikayı, kendi sektöründe bu ülkenin en önemli fabrikalarından biri haline getirdiler. Karşılığında kapıya kondular. 25/2’nci maddeden işten çıkarılmaları nedeniyle de kıdem tazminatı alamıyorlar. İşsizlik sigortasından yararlanamıyorlar.”