Çok sayıda emekliyi ilgilendiriyor! Bunu yapanlar emekli maaşı alamayacak

Emeklilikte çifte maaş tartışması yeniden gündemde. Ulusal Kanal’a konuk olan SGK uzmanı Melis Elmen, özellikle 1 Ekim 2008 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanları yakından ilgilendiren önemli bir gerçeğe dikkat çekti. Sosyal medyada sıkça dile getirilen “Emekli olduktan sonra çalışırsan maaşın kesilir” iddialarının aslında yeni bir düzenleme değil, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı yasa kapsamında uzun süredir var olan bir kural olduğunu ifade eden Elmen, milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren noktaları netleştirdi.

2008 SONRASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR İÇİN NET KURAL

Melis Elmen’in açıklamalarına göre 1 Ekim 2008 ve sonrası sigorta girişi olan kişiler, emekli olduklarında eskiden olduğu gibi SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyerek çalışamayacak. Yani kişi ya emekli maaşını alacak ve çalışmayacak ya da çalışmaya devam edecekse emekli aylığını durdurmak zorunda kalacak. Başka bir seçenek bulunmuyor. Bu uygulama, bugün hâlâ çift maaş alan birçok emekliyi kapsamazken, ileride emekli olacak yeni kuşak için bağlayıcı bir kural olarak öne çıkıyor.

NEDEN BÖYLE BİR SİSTEM GETİRİLDİ?

SGK uzmanına göre bu kararın temelinde, sistemin sürdürülebilirliği yer alıyor. Normal şartlarda bir emekliye en az 4 çalışanın prim ödemesi gerekirken, şu an bu oran 1,6 seviyesine kadar gerilemiş durumda. Bu dengesizlik, sosyal güvenlik sisteminde büyük bir baskı oluşturuyor. Devlet, çalışanların sistemden erken çıkmasını önlemek ve daha uzun süre prim ödemelerini sağlamak için bu modeli devreye soktu. Amaç, ya aktif çalışmaya devam edilmesi ya da emekli olarak yer açılması.

KAYIT DIŞI ÇALIŞMA RİSKİ VE BÜYÜK CEZALAR

Uzman isim, yeni sistemle birlikte kayıt dışı çalışmanın artabileceği riskine de dikkat çekti. Ancak bu noktada SGK denetimlerinin ciddi şekilde güçlendiğini vurgulayan Elmen, kayıt dışı çalışan ve çalıştıranlara çok ağır cezalar uygulanacağını belirtti. Olası bir iş kazasında ise sigortasız çalışanın hiçbir haktan yararlanamayacağını ve işverenin ciddi sorumluluklarla karşı karşıya kalacağını ifade etti. Özellikle ihbar ve dijital takip sistemleri sayesinde tespitlerin çok daha kolay hale geldiği de altı çizilen önemli detaylardan biri oldu.

EMEKLİLİK HESAPLAMASINDA DİĞER ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER

Yalnızca çift maaş değil, emeklilik şartlarının hesaplanma şekli de değişti. Eskiden son 3,5 yıl hangi kurumda geçtiyse emeklilik o kuruma göre belirlenirken, artık toplam prim gününe bakılıyor. Örneğin 15 yılı Emekli Sandığı, son 4 yılı SSK olan bir kişi, yine Emekli Sandığı şartlarına göre emekli olabiliyor. Bu durum, özellikle EYT sürecinde birçok kişinin mağduriyet yaşamaması açısından önemli bir kriter olarak öne çıkıyor.