18 Haziran 2024 Salı
İstanbul 30°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Engellilerin istihdamında ‘bürokrasi’ çıkmazı

İş Gıda ve Türkiye Down Sendromu Derneği (TDSD), 21 Mart Dünya Down Sendromu Farkındalık Günü dolayısıyla basın mensuplarıyla bir araya geldi.

Engellilerin istihdamında ‘bürokrasi’ çıkmazı

2022 yılı sonunda KFC ile başlatılan Bi’İşim Var projesine ilişkin hedeflerin paylaşıldığı toplantıda İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu ile Türkiye Down Sendromu Derneği Başkanı Gün Bilgin yer aldı. Toplantıda Bi’İşim Var projesinin, İş Gıda çatısı altında faaliyet gösteren iki diğer dünya markası Pizza Hut ve Krispy Kreme’i de kapsayacak şekilde genişletildiği duyuruldu. Panelde TDSD Başkanı Gün Bilgin, down sendromlu gençlerin çalışmasının ayakları üzerinde durmasının kendileri, aileleri ve toplum için önemine değinirken; İş Gıda Grup CEO’su Feliks Boynuinceoğlu, bugün 16 down sendromlu bireyle çalıştıklarını hedeflerinin bu sayıyı 50’ye çıkarmak olduğunu söyledi.

SÜREÇ ÇOK UZUN

Down sendromlu bireylerin istihdama katılımının yasal çerçevesine ilişkin sorulan soru üzerine TDSD Başkanı Gün Bilgim, şu yanıtı verdi:

“Devletin engelli çalışanlarla ilgili bir takım destekleri var, bunlar değerlendiriliyor. Ama genelde engelli kotasıyla çalışan iş yerlerinde arkadaşların işe girdikleri anda engellilik destekleri de kesiliyor. Bu yardımlar haneye giren gelir seviyesine göre belirleniyor, engellilik derecesine göre değil. Bu geliri elde etmek de uzun bir bürokratik süreç. İşe girdiği anda çok çok büyük olasılıkla otomatik olarak bu gelir kesiliyor. Bunun kesilmesi aileler açısından sıkıntılı bir süreç. Çünkü bu geliri elde edebilme uzun bir yolculuk. İş hayatına giren engelli birey herhangi bir şekilde iş hayatından çıktığında yeniden bu gelirin elde dilmesi sıkıntılı geçiyor. Bu nedenle ailelere evlatlarını işe yerleştirme sürecini anlatırken maalesef karşımıza böyle bir sorun çıkıyor. Toplum olarak da dernek olarak yaşadığımız bir sıkıntı bu.”

Down Sendromu TDSD İstihdam engelli