ETİ Bisküvi’de toplu sözleşme krizi

Türkiye’nin köklü markalarından ETİ Bisküvi Fabrikası’nda, toplu iş sözleşmesi sürecinde işverenle Tekgıda-İş Sendikası Genel Sekreteri İbrahim Ören’in işbirliği yaptığı öne sürüldü. İddialara göre bu işbirliği hem işçilerin hak kaybına hem de fabrikanın yönetiminde çatlaklara yol açtı.

İşçiler, yüzde 100 zam talebiyle başlayan TİS görüşmelerinde oranların işçilere sorulmadan yüzde 40’a düşürüldüğünü ve binlerce çalışanın asgari ücrete mahkûm bırakıldığını savunuyor.

Süreçte muhalif sendika temsilcilerinin ve işçilerin işten çıkarıldığı, son olarak ETİ Bisküvi Fabrikası Müdürü Cihan Sağlam’ın da görevden alındığı iddia edildi. Sağlam’ın, işten çıkarmalar için işçilere “Bunu sendikanıza sorun.” dediği, ardından iş akdinin feshedildiği bildirildi.

Ören’in sendikadaki hızlı yükselişinin de patron desteğiyle sağlandığı, muhalif şube başkanlarının olağanüstü kongrelerle görevden alındığı ancak seçimlerde işçilerin yeniden muhalifleri seçtiği öne sürüldü. İşçiler, yaşananlara karşı “ETİ İşçileri İzleme Komitesi” kurarak TİS sürecindeki yaşananları duyurdu.

TEKGIDA-İŞ’TEN YANIT

İddiaları sormak için İbrahim Ören’e telefon araması, mesaj ve e-posta yoluyla ulaşmaya çalıştık. Fakat tarafımıza herhangi bir dönüş yapmadı. İddialara ilişkin sorularımızı Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkezi adına Hukuk Müşaviri Av. Feyyaz Hürcan Eskioğlu yanıtladı.

Açıklamada, Ören’e yönelik suçlamaların “tamamen gerçek dışı” olduğu vurgulanarak, aynı anda farklı mecralarda gündeme gelmesinin “karalama kampanyası” niteliği taşıdığı belirtildi. Sendika, Basın Kanunu’nun 14. maddesi gereğince ilgili yayın organlarına tekzip metinleri gönderildiğini ancak bugüne kadar yayımlanmadığını kaydetti. Açıklamada, “Hukuki süreçlerimiz devam etmektedir.” denildi.

ETİ’deki işten çıkarmalara da değinilen açıklamada, bunun sendika ile ilişkili olduğu iddiası reddedildi. Sendika, ETİ yönetiminin 1 Ağustos 2025’te aldığı “verimlilik çalışması” kararı doğrultusunda 74 çalışana fesih anlaşması (ikale) sunduğunu, bunlardan 72’sinin teklifi kabul ettiğini ve iş akitlerinin feshedildiğini belirtti. Ayrıca, bu işçilerden hiçbirinin şirkete karşı dava açmadığı ifade edildi.

Açıklamada, 5 binden fazla mavi yaka çalışanın bulunduğu, 2024 yılında Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasında 25. sırada yer alan ETİ’de işten çıkarmaların Genel Sekreter İbrahim Ören’in isteği veya yönlendirmesiyle yapıldığını iddia etmenin “mantığa aykırı” olduğu dile getirildi.

Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından sendikanın, ETİ işvereni Firuzhan Kanatlı’yı ziyaretiyle ilgili sosyal medyada yapılan paylaşımların da “karalama kampanyası” olduğu ileri sürüldü.