Gençlerin yarısı istihdamda değil

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK)’nun “İşgücü Piyasasında Gençler 2024” verisine göre Türkiye'de geçen yıl 15-34 yaş grubunda iş gücüne katılma oranı yüzde 60,1, istihdam oranı yüzde 52,5 ve işsizlik oranı yüzde 12,7 oldu.

Araştırmanın sonuçlarına göre, 2024'te 15-34 yaş grubunda kurumsal olmayan 24 milyon 291 bin kişilik nüfusun, 14 milyon 606 bini iş gücünde yer aldı. Bu yaş grubunda istihdam edilenlerin sayısı 12 milyon 744 bin kişi iken, işsiz sayısı ise 1 milyon 862 bin kişi olarak kayıtlara geçti. 15-34 yaş grubunun istihdam oranı yüzde 52,5’te kaldı.

EĞİTİMİ BİTTİKTEN ALTI AY SONRA İŞE GİREBİLEN GENÇLERİN ORANI YÜZDE 15

Mevcut durumda eğitime devam etmeyen 15-34 yaş grubundaki gençlerin yüzde 15,7'si, üç aydan uzun süreli ilk işine, eğitimlerini tamamladıktan veya yarım bıraktıktan sonra ilk ayda ay içinde başladığını belirtti. Bu oran erkeklerde yüzde 17,3, kadınlarda yüzde 14 olarak kaydedildi.

Eğitiminden sonra, üç aydan uzun süreli bir işte çalışmayan gençlerin oranı yüzde 21,7 olarak gerçekleşti. Bu oran erkeklerde yüzde 10,6, kadınlarda yüzde 33,9 olarak kayıtlara geçti.

15-34 yaş grubunda istihdam edilen gençlerin yüzde 25'inin lise altı, yüzde 24,7'sinin dört yıllık yükseköğretim ve üzeri eğitim seviyesine sahipken, yüzde 18,2'sinin genel lise mezunu olduğu görüldü.

Lise ve üstü eğitimli gençler arasında, eğitimi süresince eğitiminin bir parçası olarak (staj veya çıraklık gibi) en az bir ay çalışma deneyimi olanların istihdam oranının yüzde 68,6 olduğu tespit edilirken, bu oran erkeklerde yüzde 82,2, kadınlarda ise yüzde 54,8 olarak gerçekleşti.

Çalışma deneyimi olmayan veya bir aydan kısa süreli çalışma deneyimine sahip gençler için istihdam oranı, yüzde 55,8 oldu.

GENÇLERİN YÜZDE 17’Sİ EĞİTİMİ BIRAKTI

Gençlerin yüzde 17,7'si eğitimini yarıda bıraktı veya bölüm değiştirdi. Eğitimini yarıda bırakan veya bölüm değiştiren gençlerin yüzde 22,5'i ekonomik nedenler, yüzde 17,2'si eğitim programının beklentisini karşılamaması, yüzde 14,1'i ailevi nedenlerden dolayı eğitimini yarıda bıraktığını veya bölüm değişikliği yaptığını beyan etti.

İstihdamdaki gençlerin yüzde 67,2'si eğitim seviyesi ile yaptıkları işin gereksinimlerinin uyumlu, yüzde 25,4'ü eğitim seviyesinin yaptığı işin gereksinimlerinden daha yüksek ve yüzde 7,4'ü de eğitim seviyesinin yaptığı işin gereksinimlerinden daha düşük olduğunu bildirdi.

Dört yıllık yükseköğretim ve üzeri eğitime sahip gençlerin yüzde 74,7'si eğitim seviyesi ile yaptığı işin gereksinimlerinin uyumlu olduğunu belirtti. Mesleki veya teknik lise mezunlarında, eğitim seviyesinin yaptığı işin gereksinimlerinden daha yüksek olduğunu belirtenlerin oranı yüzde 32,7 iken, bu oran iki veya üç yıllık yüksekokul mezunlarında yüzde 34,6 olarak kaydedildi. Lise altı eğitim seviyesine sahip gençlerin yüzde 11,7'sinin ise eğitim seviyesinin yaptığı işin gereksinimlerinden daha düşük olduğunu aktardı.