Yunanistan tazminat ödeyecek: Milli bayramda bile çalıştırmışlar

11 yıl kesintisiz çalışan M.V., ödenmemiş fazla mesai ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının bulunduğu gerekçesiyle Yunan Başkonsolosluğunu dava etti.

170 GÜNLÜK HAKKI VERİLMEDİ

Mahkemeye sunulan belgelere göre, Başkonsolosluğun vize bölümü çalışanı M.V., işyerinde belirsiz süreli hizmet akdiyle 01/05/2009-18/06/2019 tarihleri arasında toplam 10 yıl 1 ay 18 gün (3698 gün) çalıştı.

Konsolosluk çalışanı tanıkların da fazla mesai ve tatil günlerinde mesai yapıldığı iddiasını teyit ettiği tespit edildi. Buna göre M.V.’nin haftada 6,5 saat fazla çalıştığı belirlendi. M.V.’nin çalıştığı süre boyunca 170 gün yıllık izin hakkı olmasına rağmen yalnızca 114 gün izin yapabildiği, 56 günlük izin hakkını ise kullanamadığı aktarıldı.

5 YIL SONRA KARAR

İzmir 10. Noteri, M.V.’nin sunduğu belgeleri inceleyerek mahkemeye, “Davacının iş akdini muvafakati olmaksızın fazla çalıma yaptırılması, fazla çalışmalarının karşılığı olan ücretlerinin ödenmemesi, resmi genel tatillerde çalıştırılmasına rağmen karşılıklarının ödenmemesi, Kuruma gerçek ücretinin bildirilmemesi ve Kuruma yatırılacak sigorta primlerinin bir kısmının kendisinden tahsil edilmesi sebepleriyle 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haklı nedenle feshettiğinin belirtildiği görülmüştür.” yönünde beyanda bulundu.

2020’den beri süren dava geçen ay sonuçlandı. Başkonsolosluğun Türk çalışanı haklı bulundu. İzmir 2. İş Mahkemesi, M.V.’nin milli bayramlarda dahi çalıştırıldığı, yıllık izinlerini yapmasına izin verilmediği, hafta sonu izinlerinin karşılığı olan ücretin ödenmediği tespit etti.

Mahkeme, 12 Haziran 2025’teki kararında Yunan Başkonsolosluğunun M.V.’ye tazminat ödemesi gerektiğini kaydedildi.

MAĞDURİYET İLK DEĞİL

Aydınlık’ın yargı kaynaklarından öğrendiği bilgiye göre, İzmir Yunan Başkonsolosluğunda benzer şekilde mağdur edilen başka Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı çalışanlar da mevcut.

Diğer vatandaşların da alacakları için Başkonsolosluğa açtığı davaların sürdüğü öğrenildi.