AYM'den işçi lehine kişisel veri ihlali kararı

Furkan Ç. iş sözleşmesini fesheden işvereninin (S.Y.), işçilik alacaklarını ödememek için kendisinin bilgisi ve rızası dışında hesap hareketlerini incelediği iddiasıyla 9 Ekim 2020 tarihinde Samsun Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulundu. Furkan Ç. dilekçesinde S.Y.'nin kendisini, şirket yetkisini kullanarak haksız kazanç elde etmekle itham ettiğini, bu nedenle banka ve kredi kartı hesap hareketlerini incelediğini ileri sürdü.

SAVCILIK TAKİPSİZLİK VERDİ

Furkan Ç. iddiasına dayanak olarak para alışverişinde bulunduğu kişileri S.Y.'nin hesap hareketlerinden tespit edip aradığını, ne amaçla para transferi yaptıklarını bu kişilere sorduğunu belirtti. Furkan Ç. ayrıca kendisi hakkında da S.Y.'nin yaptığı bir suç duyurusu bulunduğunu, S.Y.'nin şikayet dilekçesinde kendisine ait bir hesap hareketinin incelenmesini banka adı, miktar ve tarih belirterek talep ettiğini, S.Y.'nin kendisi hakkındaki bilgilere erişmeden anılan detayları bilmesinin mümkün olmadığını ileri sürdü. Başsavcılık 14 Ekim 2020 tarihinde kovuşturma yapılmasına yer olmadığına karar verdi. Karara yaptığı itiraz reddedilen Furkan Ç. Anayasa Mahkemesi'ne (AYM) bireysel başvuru yaptı.

KARARIN GEREKÇESİ

Başvuruyu inceleyen AYM Birinci Bölümü, özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını isteme hakkının ihlal edildiğine karar verdi. Kararın gerekçesinde şöyle denildi:

"Etkili yargısal sistem kurma yükümlülüğünün ceza soruşturması/yargılaması yapılmasını gerekli kılması, sorumlular hakkında mutlaka ceza davası açılmasını ya da onların cezalandırılmasını gerektirmemektedir. Öte yandan kişilere iddia ve delillerini ileri sürebileceği etkili bir hukuksal mekanizma sağlanması usule ilişkin pozitif yükümlülüğün gereklerindendir. Bu bağlamda başvurucuya iddia ve delillerini ileri sürebileceği etkili bir hukuksal mekanizma sağlandığından, dolayısıyla usule ilişkin pozitif yükümlülüğün yerine getirildiğinden söz edilemez."