Didem Okur

Özel hastanede vardiya ■ Özel bir hastanede, iki posta halinde işçi çalıştırılmasında vardiya programı; işçilerin de talebi ve muvafakatı üzerine;- 08.00/17.00 (9 saat)- 17.00/08.00 (15 saat)şeklinde yürütülmektedir. Bu iki... 31 Aralık 2018 02:01 Geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri 1 Haziran 2015’te iş kazası geçirdim. Aralıksız 21 ay istirahat kullandım. 6 Mart 2017’de istirahat sonunda heyet tarafından 17.2 sürekli iş göremez ödeneğine hak kazandım. Başvurunun ise başladıktan sonra... 28 Aralık 2018 02:00 İşyerinde uyuyakalmak fesih nedeni midir? Güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Yıllık 270 saat çalışmanın üzerinde fazla mesai yaptım; ayda 90 saat, 110 saat fazla çalışma yaptığım bile oldu. Şirket beni 16 saat bile çalıştırdı. Bu gibi... 26 Aralık 2018 02:00 Belediyelerdeki taşeron işçilerinin kadro sorunu ■ Bir belediyenin fen işleri müdürlüğünde taşeron işçisi olarak 2009 yılından itibaren çalışıyorum. Tır şoförü ve silindir operatörü olarak çalışmaktayım. Bize kadro verilmedi. Belediye... 24 Aralık 2018 02:00 İşveren fesih sebebi ile bağlıdır İşveren, “geçerli fesih” yapmış olmasına rağmen, mahkemede, işçi ile ilgili başka nedenler sunarak tazminat ödemekten kurtulabilir mi? Örnek vermek gerekirse; “Geçerli fesih yaptım; ama işyerinde... 21 Aralık 2018 02:00 Fazla çalışma hesabına dikkat! Pazartesi yazımızda sorusunu paylaştığımız okurumuzun sorusunun bir yönü ücret, diğer yönü çalışma saatleri ile ilgiliydi. İşyerinde ikili vardiya sisteminin uygulandığını, gündüz vardiyasında 11, gece... 19 Aralık 2018 02:00 Ücret miktarının ispatı ■ SORU: Çalıştığım fabrikada vardiya sorumlusu olarak 3.5 yıldır görev yapmaktayım. Maaşım 3.150 TL ve ek olarak evli asgari geçim indirimi alıyorum. Fakat çalıştığımız fabrika maaş bordrolarımızı 2.000 TL üzerinden... 17 Aralık 2018 02:00 İşyeri koşullarında değişiklik Okurumuz, pazartesi paylaştığımız sorusunda, 2014’te çalışmaya başladığı işyerinden, bu sene içinde, evinden 60 kilometre uzaklıkta başka bir şubeye gönderildiğini; yolda 5 saatinin geçtiğini ifade etmişti.Bu konuda... 14 Aralık 2018 02:00 Fazla çalışma ve kıdem tazminatı hakkı Pazartesi günü okurumuzun sorusunda üç husus tespit etmiş ve işçinin bu sebeplere bağlı olarak iş sözleşmesini nasıl feshedebileceğini ele alacağımızı belirtmiştik. Bugün fazla çalışma nedeniyle iş... 12 Aralık 2018 02:00 Heyet raporu ve tazminat ■ Ben 2014 Mayıs ayında dayanıklı tüketim malları (beyaz eşya, tv satış-pazarlama) işine giriş yaptım. 2016 yılında aynı şirkette çalışma esnasında bel fıtığı olduğumu, ameliyat olmazsam felç kalabileceğimi, beyin cerrahı iletti.... 10 Aralık 2018 02:00 Çalışma koşullarında değişiklik ve fesih, ihbar ve kötü niyet tazminatı Depo sorumlusu olarak 4 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım. Şirket il sınırları dışında bir yere taşınıyor. Fabrika şu anda bulunduğumuz yerdeki bir makineyi başka firmaya sattı ve o firma bizimle çalışmayı... 07 Aralık 2018 02:00 Kamu taşeron işçisinin feragati ve kadro sorunu Ben bir belediyenin taşeron işçisi olarak beş yıl çalıştım. Sonra sözleşme süresi bittiği için işten çıkardılar ve çalışmak için bir devlet hastanesine başvurdum. 1 Ekim 2017 tarihinde bahsettiğim... 05 Aralık 2018 02:00 Taşeron işçisinin işe iadesinde asıl işverenin sorumluluğu ■ Kamuda taşeron işçisiyken işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım ve kazandım. İş Kanununa tabi olduğumuz için tazminat verip işe başlatmayabilirler. Ancak taşeron artık kalktı. Bu ücretleri kim ödeyecek?... 03 Aralık 2018 02:00 Hamile işçinin istifası ve işsizlik ödeneği Eşim aktif olarak yaklaşık 250 gündür sigortalı olarak çalışıyor ve şimdi hamile. Kısmet olursa ikiz bebeklerimiz olacak; fakat çalıştığı işyerinde lavabo gibi ihtiyaçlarında zorlanıyor. Hal böyle olunca kendi... 30 Kasım 2018 02:00 Genel sağlık sigortası ve kısmi süreli çalışma Oğlum 1993 doğumlu. Sosyal güvenliği eşimin üzerinde. Ocak ayından sonra yaş sınırı geçtiği için eşimin sosyal güvenliğinden faydalanamayacak. Yılbaşından sonra yarı zamanlı iş bulmuş. Aradaki günleri 30’a... 28 Kasım 2018 02:00 Sürekli işgöremezlik gelirinin bağlanması ■ SORU: Yüzde 57 iş göremezlik raporum var. Gelirin bağlanabilmesi için ne yapmam gerekir?İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meydana gelen hastalık veya engellilik hali nedeni ile Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu... 26 Kasım 2018 02:00