ÇALIŞANLAR

Kariyer.net ve Volt Lines işbirliğiyle hazırlanan “Yolculuk Raporu”, işe gidiş-geliş süreçlerinin çalışan deneyiminde kritik bir unsur haline geldiğini ortaya koydu.

Çalışanların yüzde 13’ü yapay zekâ nedeniyle iş ya da sektör değiştirmeyi değerlendiriyor. Çoğunluk ise değişen iş tanımlarına karşı becerilerini geliştirmeye yöneliyor

Küresel iş gücü araştırması; her 10 çalışandan 6’sının yeni iş aradığını gösterdi. Ekonomik baskılar ve tükenmişlik etkisiyle birlikte ‘tek iş-tek gelir’ modeli zayıflarken ek iş ve yan gelir arayışı giderek yaygınlaşıyor.

Türkiye’de uzaktan çalışma, haftada 0,9 günle sınırlı kalırken çalışanlar 2,6 gün talep ediyor. Araştırmaya göre, özellikle çocuk sahibi kadınların daha yüksek evden çalışma isteği dikkat çekerken hibrit model giderek kalıcı bir çalışma düzenine dönüşüyor

Araştırma sonuçlarına göre çalışanların büyük bölümü ay sonunu borçlanarak ya da harcamalarını kısarak getiriyor. Zamlar artık refah değil artan yaşam maliyetlerine karşı bir tampon işlevi görüyor.

Pluxee-Ipsos araştırması, çalışan bağlılığının sanılanın aksine zayıflamadığını, ancak biçim değiştirdiğini ortaya koydu. Çalışanlar, işi hayatın merkezine koymak yerine denge, güven, doğru ekip ve ihtiyaca uygun yan haklarla desteklenen bir çalışma ilişkisi talep ediyor

Çalışanlarda artan depresyon, sanal kumar bağımlılığı, iş yükü baskısı ve performans kaygısına dikkat çeken uzmanlar, iş yerlerinde insani iletişim, adalet duygusu ve saygının temel belirleyiciler olduğunu vurguladı.

Küçük işletmelerde işverenler ve çalışanlar iş yeri güvenliğini farklı görüyor. Çalışanların üçte ikisi güvenlik endişesi taşırken, işverenler sundukları eğitim ve yapay zekâ çözümlerinin yeterli olduğunu düşünüyor.

Emeklilikte çifte maaş dönemi bitiyor. SGK mevzuatına göre sigorta girişi Ekim 2008 sonrası olanlar, emekli olduktan sonra çalışmayı sürdürdüklerinde emekli aylıkları durdurulacak.

Tüm Emeklilerin Sendikası Eskişehir Şube Başkanı Şanlı, ‘Yaşam şartları zaten şu anki maaşlarla sürdürülebilir değil. Bu maaşlar ancak okula yeni başlayacak bir ilkokul ya da ortaokul öğrencisinin aylık masraflarını karşılayabilir.’ dedi.

Emekli çalışan sayısı son 5 yılda 3 katına çıkarak Haziran 2025 itibarıyla 2 milyon 156 bine ulaştı. Yaşlılık aylığı alanların sayısı bir yılda 168,2 bin kişi artarak 12 milyon 196 bine çıktı. Sanayi sektörlerinde de özellikle hazır giyim ve tekstilde istihdam kayıpları yaşandı.

Kadın çalışınca ülke çöker mi?

‘Biz sadece kendi sosyal medya gruplarımızda sesimizi duyurmaya çalışıyoruz. Karşımızda halka yanlış bilgiler veren güçlü bir medya ağı var. İzmir halkı bu eylemi zam almak için yaptığımızı zannediyor. Biz ise sadece işimizi geri almak ve halka iyi hizmet vermek istiyoruz’

Doğuş Otomotiv ve Doğuş Oto’nun, çalışanlarının yenilikçi fikirleri ve süreç iyileştirme projelerine verdiği önem, 2024 yılında 460 milyon TL'lik somut bir kazanca dönüştü.

Şirketler ve çalışanlar: Nereye?

'Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi' kapsamında çalışan annelere 19 bin 370 TL ödeme yapılacak.

Enflasyon ve döviz kurundaki dalgalanmalar, eğitim ve iş yaşamının vazgeçilmez parçası laptop fiyatlarını etkiliyor. İşte günlük işlerinizi rahatça yapabileceğiniz uygun fiyatlı laptop önerileri.

Yakın zamanda yayınlanan bir rapora göre, her 6 şirketten 1’inin yeni mezun Z kuşağı bireylerini işe almaktan çekiniyor ya da işe aldıktan kısa bir sğre sonra işten çıkarıyor. Peki şirketler Z kuşağından neden memnun değil?